STRTGY

先验证价值,再收费。

我们与您的财务团队约定价值目标、基线及衡量方法。执行一个十二周周期,在周期结束时验证所创造的价值,之后再收费。每份项目合同都明确范围、金额、付款期限,以及未达目标时如何处理。

十二周周期是我们的交付模式,并非对投资回报率的无条件保证。目标、衡量方法和验收根据您的业务运营在每份方案中约定。

什么时候付款?

周期结束时验证所创造的价值后,我们才收费。项目合同明确金额、付款期限,以及与约定目标出现偏差时如何处理。

从目标到成效

  1. 约定与财务团队确定目标、基线和衡量方法。
  2. 执行范围明确的十二周周期。
  3. 验证周期结束时创造的价值。
  4. 收费验证后,按合同收费。
工作示意。范围、负责人和验收标准按项目约定。

如何运作

十二周,三个步骤, 验证价值后收费

所有项目遵循同一机制:与财务团队约定目标及衡量方法,执行一个十二周周期,并在周期结束时验证价值。后续周期及其范围根据优先事项和证据约定。

第 0 至 2 周

确立经批准的价值基线

我们根据范围明确团队及其职责,将获授权使用的数据纳入项目环境,并与财务团队约定经批准的价值基线。执行前,将目标、衡量方法和付款条件记录在合同中。

第 2 至 9 周

对照基线交付

资深执行人员负责判断,AI 智能体辅助业务执行。我们通过约定的监测方式,对照基线跟踪进展,以便在周期结束时验证价值。

第 10 至 12 周

验证价值,确认成果

十二周周期结束时,您的财务团队依据约定基线和衡量方法验证所创造的价值。验证后,我们按照项目合同确定的金额和付款期限收费。

明确到人的执行人员、AI 智能体,以及由您的相关方签字确认的基线。

对比

三种合作方式。不同的激励机制。

在财务团队于周期结束时验证所创造的价值之后,我们才收费。

对比参考

按工时与材料计费

无论指标是否改变,您都为工时和投入付费。

事先没有约定基线或成功标准。

全部成果风险由您承担,计费仍持续进行。

激励在于为更多投入计费,而非更快交付成果。

价值在最后才讨论,而非对照书面目标验证。

对比参考

人员扩充

按月租用人员,他们的报酬与成果无关。

人员规模随问题线性增长,因此成本随业务量增长。

往往采用金字塔式人员配置,由初级人员在您的业务中学习。

没有价值监测,也没有相关方对价值的批准。

您承担全部风险和全部集成工作。

STRTGY 模式

与成果挂钩的模式

这就是我们的合作模式。

在财务团队于周期结束时验证所创造的价值之后,我们才收费。

在第 2 周,与您负责批准投资回报率的相关方确立经批准的价值基线。

资深专家和 AI 智能体的角色根据项目范围明确。

您购买的是对照基线验证过的成果,而非投入的工作量。

项目合同明确未达到约定目标时如何处理。适用的处理方式按项目约定,不预设为普遍适用的条件。

承诺

交付原则

这些原则指导交付。我们与财务团队约定目标及衡量方法,在周期结束时验证价值,之后再收费。每份合同都明确范围、金额、付款期限,以及未达目标时的处理方式。

01

基于价值的服务费

服务费与我们交付的价值挂钩,对照您财务团队批准的基线衡量。当价值杠杆是您可以衡量的损益指标时,我们按该指标定价,而非按工时。

02

十二周周期

我们以十二周为一个交付周期。范围、经批准的价值基线、验收标准和合同条件在每份方案中定义。

03

透明的资源计划

团队及其职责根据范围明确。团队构成、持续合作和人员替换在项目方案与合同中约定。

04

从设计之初即可审计

每项请求、决策和结果都有记录。执行过程有治理、可追溯,可供您提交审计;交付成果的使用和移交条件按项目约定。

查看七项应对措施 →

直接对话

本季度,让我们为一个经营数字共担风险。

一次二十五分钟的通话。一份与您业务损益表中某个真实数字挂钩的第一周期方案草图,涵盖基线机制、明确的执行负责人,以及如何将服务费与成果挂钩。不做幻灯片演示,也无须承诺合作。

一起寻找价值

常见问题

常见问题

采购决策者真正会问的问题。

每个周期如何按成果付款?

周期结束时验证所创造的价值后,我们才收费。项目合同明确金额、付款期限,以及与约定目标出现偏差时如何处理。

什么是经批准的价值基线?

经批准的价值基线,是在第 2 周与您负责批准投资回报率的相关方共同确立的书面约定。这些相关方包括财务负责人、首席运营官,或最直接影响损益表现的运营负责人。基线明确衡量什么、如何衡量,以及什么算作所创造的价值。它将模糊的改进承诺转化为您自己的团队事先批准的指标。到第 12 周,同一批相关方依据这条基线验证成果,而这正是该周期付费的依据。

如果没有交付价值,会怎样?

项目合同明确未达到约定目标时如何处理。适用的处理方式按项目约定,不预设为普遍适用的条件。

这与按工时与材料计费有何不同?

按工时与材料计费,是为投入和材料收费:工时、岗位、日费率。您承担全部成果风险,无论工作是否改变某项指标,计费都持续进行。人员扩充只是换了标签的同一种交易:按月租用人员,而他们的报酬与成果无关。我们与成果挂钩的模式反转了这一点。根据范围定义资深角色,让 AI 智能体承担批量工作,确立经您相关方批准的基线,并在财务团队验证所创造的价值后收费。您购买的是经过衡量的成果,而非工时表。

直接对话

本季度,让我们为一个经营数字共担风险。

一次二十五分钟的通话。一份与您业务损益表中某个真实数字挂钩的第一周期方案草图,涵盖基线机制、明确的执行负责人,以及如何将服务费与成果挂钩。不做幻灯片演示,也无须承诺合作。

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